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Le mot du Président

Sodel s’est engagé dès 2021 dans un ambitieux programme de développement économique, « exeol », adossé à une gouvernance responsable et une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale engagée et collaborative.

Je suis sensible aux défis environnementaux et sociétaux qui rythment le développement de notre entreprise, je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de poursuivre les actions engagées et de promouvoir de nouvelles initiatives en concertation avec l’ensemble de nos collaborateurs.

J’adhère pleinement aux valeurs de l’entreprise car elles répondent aux exigences de notre métier, notamment le haut niveau de qualité et la conception vertueuse de nos productions, dans un environnement de travail sûr et propice au bien-être de nos équipes et de nos clients

Nous plaçons notre Responsabilité envers nos Employé(e)s, Clients, Actionnaires et Partenaires au cœur de notre projet d’entreprise, en créant les conditions nécessaires à des relations durables et enrichissantes.

Notre engagement dans une Politique RSE se traduit par une réponse documentée aux attentes légitimes de nos salariés en matière de santé et sécurité, de bien-être, de respect de l’environnement, d’équités économique envers nos fournisseurs, de sécurité des produits pour nos clients, de transparence de l’information, de loyauté scientifique, d’éthique commerciale.

Je suis confiant dans notre politique RSE qui est et sera un moteur d’innovation scientifique, sociale, organisationnelle et économique, nous permettant d’atteindre nos objectifs RSE, de pérenniser l’activité de Sodel et de construire un avenir meilleur.

Nos valeurs d’entreprise, définies avec la participation de tous, façonnent notre identité et guident nos actions. Le choix d’inscrire nos valeurs dans le nom de la société illustre notre parcours et nos racines :

S : Savoir-faire : Être capable d’accomplir une tâche ou de résoudre un problème grâce à l’expérience et la mise en œuvre de compétences spécifiques.
O : Oser (l’innovation) : Être capable de remettre en question l’existant pour explorer de nouvelles voies.
D : Développement durable : Encourager la croissance et le développement continu.
E : Expertise : Maîtriser nos process en développant nos compétences.
L : Lien : Valoriser les relations humaines et la collaboration.

Hervé Lizée - Président / CEO



Nos valeurs

Une Politique Ambitieuse de Recrutement

Opter pour une politique d’internalisation des compétences afin d’associer à la connaissance et maitrise de notre métier, tous les services de l’entreprise.
Mettre en place une structure pluridisciplinaire interne apte à anticiper et gérer les évolutions réglementaires, les enjeux microbiologiques, toxicologiques et éco toxicologiques, …

La Formation Interne/Externe continue et objective

Au même titre que la formation de nos employés est essentielle, la formation et l’information des utilisateurs sont primordiales pour faciliter le bon usage de nos produits et minimiser le risque à l’utilisation : un produit performant mal utilisé donnera des résultats médiocres.


Une Dynamique de Réflexion Collective

Parce que les projets d’une entreprise sont transversaux tant dans leur conception que leur réalisation, un programme «Ambition collective» réunit autour d’un comité de direction les promoteurs de projets issus de tout service de l’entreprise.
Implication de tous nos employés au développement de l’entreprise à travers les réunions d’information fréquentes et l’échange sur les solutions mises en place.

Une Politique de Conception Vertueuse

Toute matière première entrant dans la composition des produits conçus, fabriqués et/ou commercialisés par Sodel est soumise à une analyse en vue d’éliminer toutes les substances présentant un risque majeur avéré et de proposer un équivalent plus vertueux.
Chaque fois que possible, soumission de produits pour obtention du label européen ‘Ecolabel’ répondant au Règlement nᵒ 880/92/CE ou de la certification Ecocert.

Une Fabrication de Haute Qualité

Un haut niveau de qualité de nos productions en conformité avec les exigences réglementaires et environnementales inhérent aux contraintes de nos clients qui oeuvrent en milieu de santé ou de restauration. Un système de Management de la Qualité certifié ISO 9001 et ISO 13485 (règlement MDR) est garant de nos engagements Qualité.


Une Entreprise impliquée dans son Eco-système Régional

Priorité donnée aux fournisseurs locaux. Mise en place d’accord de coopération avec les partenaires locaux. Nos engagements

Nos engagements

Engagement 1 : Innover et investir pour pérenniser la durabilité de notre offre
Engagement 2 : Optimiser les ressources et réduire notre Empreinte Carbone
Engagement 3 : Oeuvrer pour la protection des utilisateurs et du patient
Engagement 4 : Assurer le Bien-Être et la sécurité de nos collaborateurs et entretenir un comportement éthique
Engagement 5 : Accompagner des initiatives inspirantes en adéquation avec les valeurs de nos collaborateurs
Exeol

Nos Univers

Les engagements exeol

Performance
Fabriqué en France
Qualité
Conformité réglementaire
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